Une Reconnaissance Renforcée et des Perspectives d’Avenir Dans la nuit du 10 au 11 mars 2025, l’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité la proposition de loi visant à refondre la profession infirmière. Cette adoption marque une avancée significative pour les infirmiers, qui voient enfin leurs compétences et leur rôle mieux définis et reconnus dans le parcours de soins. Cependant, cette réforme n’en est qu’à ses débuts, et de nombreuses étapes restent à franchir avant qu’elle ne transforme concrètement le quotidien des soignants et des patients. L’adoption de cette loi représente une première victoire, saluée par l’ensemble des instances infirmières et syndicats. Pour Sylvaine Mazière-Tauran, présidente de l’Ordre National des Infirmiers, cette réforme marque une avancée essentielle pour la profession et l’amélioration de la prise en charge des patients. Thierry Amouroux, porte-parole du SNPI, souligne de son côté que les infirmiers attendaient cette évolution depuis 2004. Assemblee nationale.fr Une profession enfin structurée autour de compétences claires L’un des points clés de cette réforme est l’instauration d’un socle de compétences infirmières. Il précise officiellement le champ d’action des infirmiers, leur autonomie dans certains actes, et introduit la notion de recherche en soins infirmiers, une avancée qui renforce leur place au sein du système de santé. Désormais, leur rôle ne se limite plus à l’exécution d’actes techniques : les soins relationnels – écoute, accompagnement, soutien psychologique – sont pleinement intégrés à la loi, reconnaissant ainsi l’importance de la dimension humaine du soin.  DES AVANCEES MAJEURS POUR UNE AUTONOMIE DES INFIRMIERS Une avancée majeure pour la profession infirmière L’adoption de cette loi marque une vraie victoire pour les infirmiers et les syndicats. Plusieurs mesures viennent renforcer leurs compétences et leur autonomie. Les infirmiers pourront désormais prescrire certains produits de santé et examens complémentaires. La Haute Autorité de Santé assurera l’encadrement de cette nouvelle prérogative. L’expérimentation de l’accès direct aux infirmiers dans des structures coordonnées facilitera la prise en charge des patients. Cependant, cette mesure reste soumise à certaines conditions. La conciliation médicamenteuse devient une mission officielle. Elle vise à sécuriser la gestion des traitements, surtout pour les patients les plus fragiles. Enfin, la consultation et le diagnostic infirmiers sont reconnus. Les infirmiers pourront évaluer l’état de santé d’un patient sans passer systématiquement par un médecin. Un vote unanime, mais des défis à relever  L’adoption de cette loi marque une victoire pour les infirmiers et les syndicats. Sylvaine Mazière-Tauran, présidente de l’Ordre National des Infirmiers, insiste sur son importance. Elle affirme que cette réforme améliore la profession et les soins aux patients. Thierry Amouroux, porte-parole du SNPI, rappelle que les infirmiers l’attendaient depuis 2004. Pourtant, certaines limites freinent l’enthousiasme. L’accès direct aux soins infirmiers reste en phase d’expérimentation, ce qui déçoit une partie de la profession. Beaucoup espéraient une généralisation rapide. L’allongement des études à quatre ans divise aussi. Certains pensent que cela renforcera la formation. D’autres, comme la FNESI, craignent un impact négatif sur les étudiants et le système de santé. Cette réforme représente une avancée, mais des incertitudes demeurent. Une vigilance nécessaire pour la suite Le travail ne s’arrête pas là. Le Sénat doit encore valider le texte. Des décrets d’application sont attendus avant le 31 janvier 2026. Les représentants des infirmiers restent prudents et déterminés. Ils veilleront à ce que ces mesures entrent bien en vigueur. Cette réforme donne plus de reconnaissance et de responsabilités aux infirmiers. Ces avancées doivent maintenant se traduire en actions concrètes. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail et la qualité des soins.

Switchcare ambitionne d’être bien plus qu’une simple plateforme  Quel est l’objectif de la présence de Switchcare au salon MedInTech ? Switchcare est présent au salon MedInTech pour mettre en avant une solution innovante face à un enjeu majeur du secteur de la santé libérale : la difficulté de trouver des remplaçants qualifiés rapidement et efficacement. Ce salon est une opportunité idéale pour rencontrer des professionnels de santé, des institutions et des acteurs de la e-santé afin de leur présenter notre plateforme et d’échanger sur les besoins concrets du terrain. C’est aussi l’occasion de nouer des partenariats stratégiques et d’accélérer notre croissance en gagnant en visibilité auprès d’un public ciblé. En savoir plus Qu’apporte Switchcare comme nouveauté dans son domaine ? Switchcare révolutionne le remplacement en libéral en proposant une plateforme intuitive, rapide et adaptée aux besoins réels des soignants. Contrairement aux méthodes classiques (bouche-à-oreille, groupes Facebook, annonces peu réactives), Switchcare digitalise et simplifie la mise en relation entre professionnels de santé et remplaçants grâce à un algorithme intelligent et une interface ergonomique. De plus, nous intégrons des fonctionnalités inédites, comme la mise en avant des disponibilités en temps réel et un accompagnement personnalisé pour optimiser la gestion des remplacements. Qu’attend Switchcare du salon MedInTech ? Nous attendons du salon MedInTech une véritable opportunité d’échange et de développement en espérant également renforcer notre notoriété et attirer de nouveaux utilisateurs. Notre objectif est de rencontrer des professionnels de santé afin de mieux comprendre leurs attentes, mais aussi d’établir des partenariats avec des acteurs clés du secteur (mutuelles, institutions, solutions de gestion médicale). Quelle est l’évolution sur le court, moyen et long terme de Switchcare ? • Court terme (6 mois – 1 an) : Accroître notre base d’utilisateurs actifs, améliorer l’expérience utilisateur en optimisant notre application et intégrer de nouvelles fonctionnalités basées sur les retours terrain.• Moyen terme (1 à 3 ans) : Étendre notre présence à l’échelle nationale, renforcer notre réseau de partenaires institutionnels et proposer des services complémentaires pour simplifier encore davantage la gestion des remplacements.• Long terme (3 ans et plus) : Devenir la référence du remplacement en libéral en France et explorer des opportunités à l’international, tout en diversifiant notre offre avec des services innovants (formations, accompagnement administratif, optimisation des plannings…). Pourquoi choirsir Switchcare? Nous voulons transformer durablement la manière dont les professionnels de santé gèrent leurs remplacements et leur quotidien professionnel.

Rappel ! 📣 Rappel sur le forfait d’aide à la modernisation et à l’informatisation du cabinet (FAMI) Pour rappel, le FAMI permet aux infirmières et aux infirmiers libéraux de : s’équiper en appareils médicaux connectés à hauteur de 175 € (oxymètre connecté, stéthoscope connecté, ECG connectée, mesure pression artérielle connectée, glucomètre connecté, etc.) s’équiper en vidéotransmission à hauteur de 350 € Les informations complètes sont disponibles sur ameli.fr : https://lnkd.in/eREvKbdV Pour 2025, les indicateurs pourront être remplis à partir du 13 janvier. Convergence Infirmière vous informera en temps voulu pour vous rappeler le créneau de saisie des indicateurs.Photo appareil connecté