👨‍⚕️Professionnel de Sante libéraux, cherchez-vous un remplaçant pour votre cabinet ? switchcare est une application qui vous aidera à gérer vos remplacements ou trouver une mission sur toute la France. Dès le 1er janvier, Swithcare a eu plus de 750 inscrits dont 200 remplaçants!

Optimisez votre recherche de remplaçant !

🧐 Adaptation et contraintes du métier : le sens de l’adaptation n’est pas inné ! Les remplaçants doivent s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail, ce qui peut être exigeant. Nous soignons des patients tellement différents, des riches, des pauvres, des agés, des jeunes, des couples, des célébrateurs, des heureux, des malheureux, parfois on ne peut pas rentrer chez le patient tellement c’est encombré et parfois on rentre dans des palaces et on y est perdu tellement c’est grand !!  les remplaçants doivent également s’adapter à ce mode de travail. 

🩺 La disponibilité : être disponible pour des périodes courtes ou imprévues, ce qui ne correspond pas toujours aux attentes ou aux préférences des professionnels de santé qui cherchent une stabilité.

👩‍⚕️ Pénurie de professionnels de santé : Dans certaines régions, notamment les zones rurales ou les « déserts médicaux », il y a déjà une pénurie de médecins ou d’autres professionnels de santé. Cette pénurie se traduit aussi par un manque de remplaçants disponibles.

👩‍💻 Travailler seule : ne compter sur personne au travail et compter que sur ses compétences relationnelles et techniques est une taches qui peut effrayer les remplaçants, 


⚖️ Réglementation et obligations légales : Le cadre légal encadrant les remplacements est strict, avec des obligations spécifiques qui doivent être respectées,  comme le contrat de remplacement, la carte de remplaçant et l’obligation de travailler 18 mois dans une structure sanitaire. Ces contraintes légales et les responsabilités peuvent dissuader certains professionnels de s’engager comme remplaçants.

🚗 Les déplacements : Le remplacement nécessite souvent de se déplacer dans des zones différentes en voiture  parfois pourle stationnement est verbalisé professionnels préfèrent éviter ces déplacements.

Manque d’attractivité de certaines zones : Les régions éloignées ou moins dynamiques économiquement peuvent être moins attractives pour les remplaçants, en raison d’un manque d’infrastructures, d’activités sociales ou de perspectives professionnelles pour le conjoint.

Ces facteurs combinés font que trouver un remplaçant en libéral peut être un véritable défi pour de nombreux professionnels de santé.

Voici quelques conseils pour trouver facilement un remplaçant en libéral :


🙇Anticiper et planifier à l’avance : Si possible, commence à chercher un remplaçant bien avant la période de remplacement souhaitée. Cela te permettra d’avoir plus de temps pour trouver la bonne personne et d’éviter le stress de dernière minute.

📲 Utiliser les réseaux professionnels : Partage ton besoin de remplacement avec tes collègues, dans les associations professionnelles, ou sur les forums dédiés aux professionnels de santé. Les recommandations personnelles sont souvent efficaces.

📲 Passer par les plateformes en ligne : Il existe des sites et/ou des application similaire à Switchcare qui sont spécialisés dans la mise en relation les professionnels de santé titulaires et les remplaçants, comme RemplaFrance, Médical RH, ou Docndoc. Cependant, Switchcare est conçue spécialement pour les professionnels libéraux et leurs remplaçants. Cette application est crée par une IDEL pour les IDEL mais pas seulement. Donc connaissant les besoins des IDEL et les pro de la santé elle a basé cette application sur tous les besoins des professionnels de santé libéraux.

🩺 Si vous êtes médecin : je te conseille de faire appel aux facultés et écoles de santé. Contacte les facultés de médecine, de pharmacie, ou les écoles d’infirmiers pour savoir si des jeunes diplômés ou des internes cherchent des opportunités de remplacement. Les jeunes professionnels peuvent être intéressés par ces premières expériences.

Améliorer l’attractivité de l’offre : Pour attirer un remplaçant, assure-toi que ton offre soit attractive. Propose des conditions de travail intéressantes, comme une bonne rémunération, un logement temporaire si nécessaire, ou un environnement de travail agréable.

Faciliter l’intégration : Prépare un dossier d’accueil pour le remplaçant avec toutes les informations nécessaires sur le cabinet, les patients, et les procédures. Une bonne préparation peut rendre le remplacement plus attractif et rassurant pour le candidat.

⏱️ Rester flexible : Sois ouvert à différentes possibilités, que ce soit en termes de dates, de durée du remplacement, ou même de profil du remplaçant. Plus tu es flexible, plus tu as de chances de trouver quelqun.

🕹️Communiquer sur les zones cibles : Si tu cherches un remplaçant pour une zone géographique spécifique, pense à diffuser ton offre localement, via les médias locaux, les réseaux sociaux, ou les bulletins d’information des ordres professionnels.
En combinant ces différentes stratégies, tu augmentes tes chances de trouver un remplaçant qualifié pour assurer la continuité de tes services.

Infirmiers, médecins, kinésithérapeutes… Vous savez combien il est difficile de trouver un remplaçant en libéral. C’est pourquoi Switchcare a été créé, pour simplifier vos recherches et vous mettre en relation directe avec des remplaçants qualifiés. Ne perdez plus de temps, inscrivez-vous dès maintenant sur notre application et trouvez rapidement le soutien dont vous avez besoin !

 

Switchcare vous souhaite une recherche fructueuse 🍀

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